Ķīnas liftu eksporta zīmols

KOYO produkti ir labi pārdoti 122 valstīs visā pasaulē, mēs atbalstām labāku dzīvi

Atrašanās vieta: Mājas
  • Karjēras attīstība
  • Karjēras attīstība

    Laipni lūdzam KOYO

    Darbinieku veselības un drošības politika

    Drošība ir KOYO pamatvērtība.Mēs vienmēr augstu vērtējam darbinieku veselību un drošību.

    Saistības un principi

    Drošība ir visuresoša KOYO produktos, pakalpojumos un darba metodēs.Mēs nekad neuztversimies ar drošību vieglprātīgi un nepiekāpsimies drošības jautājumos.

    Pienākums

    Katrs darbinieks ir atbildīgs par savas darbības vai bezdarbības sekām.Savā darbā mums vienmēr jāpievērš liela uzmanība drošībai un jāievēro visi piemērojamie drošības noteikumi un darba vadlīnijas.

    ▶ Cieniet darbinieku dažādību:

    Mēs cienām darbinieku dažādību.

    Mēs ticam, ka savstarpēja cieņa un darbinieku dažādības atzīšana palīdzēs mums sasniegt KOYO mērķus.Mēs koncentrējamies uz iekļaujošas darba vides izveidi, lai maksimāli palielinātu katra darbinieka potenciālu.

    Lai īstenotu vīziju "uzņemties labāku dzīvi ar novatoriskām tehnoloģijām, stingru kvalitāti un efektīvu servisu", mēs uzskatām, ka darbinieku dažādības respektēšana var sniegt ikvienam vislabākās izredzes gūt panākumus, par ko mēs esam vislielākā apņemšanās.

    ▶ Daudzveidība nozīmē atšķirību

    Strādājot KOYO, neviens netiks izturēts negodīgi viņa rases, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, tautības, reliģijas, seksuālās orientācijas, izglītības vai pārliecības dēļ.

    KOYO darbinieki ievēro augstus ētikas standartus un respektē ikviena tiesības un cieņu, tostarp klientu, darbinieku, piegādātāju, konkurentu un valdības ierēdņu

    Mēs esam pārliecināti, ka darbinieku dažādība var uzņēmumam pievienot vērtību.

    ▶ KOYO talantu stratēģija

    KOYO panākumi ir saistīti ar visu darbinieku pūlēm.KOYO talantu stratēģija nosaka mūsu prioritāti globālās biznesa izaugsmes sasniegšanai.

    KOYO talantu stratēģija balstās uz mūsu uzņēmuma pamatvērtībām un aptver septiņus cilvēkresursu centienus, kas formulēti biznesa stratēģijas īstenošanai.

    Mūsu mērķis ir izveidot ļoti motivētu un mērķtiecīgu darba komandu, kas paļaujas uz talantu pārvaldību.Mēs piedāvājam darbiniekiem trīs karjeras attīstības ceļus, proti, līderību, projektu vadību un ekspertu, un radām pievilcīgu un aizraujošu darba vidi esošajiem darbiniekiem un potenciālajiem darbiniekiem nākotnē.

    Audzēšana KOYO

    KOYO piedāvā dažādus pievilcīgus amatus visā pasaulē neatkarīgi no tā, vai esat students, jauns absolvents vai darbinieks ar bagātīgu darba pieredzi.Ja esat gatavs pieņemt izaicinājumus, sazināties ar dažādām kultūrām un vēlaties strādāt dinamiskā un aizraujošā vidē, KOYO ir jūsu pareizākā izvēle.

    Darbinieku attīstība

    Nākotne ir tavās rokās!Liftu un eskalatoru jomā KOYO zīmols nozīmē inteliģenci, inovācijas un servisu.

    KOYO panākumi ir atkarīgi no tā darbinieku kvalitātes.

    Papildus darbinieku profesionālajām prasmēm KOYO meklē, notur un attīsta piemērotus darbiniekus šādos aspektos:
    Uz klientu orientēts
    Uz cilvēkiem orientēts
    Orientēts uz sasniegumiem
    Vadība
    Ietekme
    Pārliecība

    Apmācību plāns:

    Uzņēmuma straujo attīstību un izcilo sniegumu veicina dziļā korporatīvā kultūra un izcilā talantu komanda, kā arī uz cilvēkiem orientēta pamatkoncepcija.Mēs esam apņēmušies meklēt abpusēji izdevīgu situāciju starp uzņēmuma attīstību un darbinieku izaugsmi, kā arī organiski apvienot uzņēmuma attīstību ar darbinieku karjeras attīstību.KOYO jums vajadzētu ne tikai piedalīties profesionālo prasmju apmācībā, bet arī izvēlēties piedalīties atbilstošos kursos atbilstoši savām personīgajām vajadzībām un interesēm.

    Mūsu apmācības ir sadalītas piecās kategorijās: jauno darbinieku ievadapmācība, vadības apmācība, arodprasmju un kvalifikācijas apmācība, amata prasmes, darba process, kvalitāte, koncepcija un ideoloģiskā metode.Izmantojot ārējos pasniedzējus un ārējo apmācību, iekšējo apmācību, prasmju apmācību, konkursu, vērtēšanu un prasmju novērtēšanas apmācību, mēs varam vispusīgi uzlabot darbinieku vispārējo kvalitāti.

    Uzņēmuma straujā attīstība sniedz plašākas iespējas un telpu darbinieku attīstībai.

    222
    apmācību
    par mums (16)
    par mums (17)

    Karjeras attīstības programmas:

    Atzīstiet savu potenciālu
    KOYO vienmēr raugās uz darbinieku attīstību ilgtermiņā.Mēs jau iepriekš novērtēsim jūsu potenciālu un sadarbosimies, lai izstrādātu karjeras attīstības plānu, kas ļaus jums pilnībā izmantot savu potenciālu.Lai to labāk sasniegtu, galvenais faktors ir mūsu ikgadējais darbinieku attīstības novērtējums.Šī ir laba iespēja jums un jūsu vadītājam vai vadītājam pārskatīt un novērtēt jūsu personīgo sniegumu un cerības, apspriest jomas, kuras ir vērts uzlabot, un noskaidrot jūsu apmācības vajadzības.Tas ne tikai palīdzēs jums maksimāli izmantot jūsu potenciālu pašreizējā amatā, bet arī veicinās jūsu prasmes un zināšanas nākotnē.

    Darbs KOYO

    ▶ Darbinieku balss:

    Atlīdzība un pabalsti

    KOYO algu struktūru veido pamatalga, prēmijas un citas labklājības pozīcijas.Visi uzņēmuma meitas uzņēmumi ievēro vienu un to pašu galvenā biroja algu politiku, kas ne tikai ņem vērā uzņēmuma rentabilitāti un iekšējo godīgumu, bet arī attiecas uz darbinieku individuālo sniegumu un vietējo tirgu.

    Bonuss un stimuls

    KOYO vienmēr ir ievērojis saprātīgu bonusu un stimulu sistēmu.Vadībai mainīgā alga veido lielāku daļu no personīgajiem ienākumiem.

    Konkurētspējīgu atalgojuma līmeni

    KOYO maksā darbiniekiem atbilstoši tirgus līmenim un nodrošina sava algu līmeņa konkurētspēju ar regulāru tirgus izpēti.Katrs vadītājs ir atbildīgs par algu pilnīgu informēšanu ar saviem komandas locekļiem saskaņā ar personāla nodaļas ieteikumiem.

    tongyo (26)

    "Cīņas pozas saglabāšana var pierādīt dzīvības esamību"

    tongyo (24)

    “Reklamējiet sevi, pierādiet sevi un virzieties uz priekšu ar KOYO”

    tongyo (27)

    “Dari no visas sirds, esi kā godīgs”

    tongyo (25)

    “Izbaudiet laimi un vāciet bagātību ikdienas darbā”

    Pievienojies mums

    Sociālā vervēšana

    Laipni lūdzam pievienoties KOYO lielajai ģimenei, lūdzu, sazinieties ar personāla nodaļu:hr@koyocn.cn